A Física nos rodeia.

A importância da Física: um parecer de Dick Pires

A física é muito importante porque é uma ciência básica. Ela abarca do infinitamente grande ao infinitamente pequeno, do movimento mecânico dos automóveis aos circuitos eléctricos em telefones, é, portanto, uma ciência da natureza.

Vários homens, dos diversos campos do saber, servem-se da física para realizar suas actividades, como engenheiros trabalhando em uma estação espacial, químicos estudando a estrutura das moléculas, bioquímicos estudando o código genético, paleontólogos tentando recriar o modo como os dinossauros caminhavam etc; todos eles utilizam conceitos físicos. E é tão importante também por ser a base de toda tecnologia, civil e militar.

Veja aqui a foto de Dick Pires 

Keita Maianda, O Revú, O Poeta e o Arquitecto de "O Homem e o Artista"

Keita Maianda, O Revú, O Poeta e o Arquitecto de "O Homem e o Artista": uma voz com autoridade no Hip Hop nacional, membro do grupo "Conjunto ngonguenha" e sociólogo angolano.

1. Quem é o Keita Maianda?

K. MAIANDA – Keita Myanda é um rapper angolano, uma pessoa extremamente interessada em arte, principalmente, música, literatura e fotografia.

2. Qual é o estado do RAP actual (na tua opinião)?

K. MAIANDA - Eu não sei o que algumas pessoas querem dizer com "estado actual do rap" o rap, seja ele feito em Angola ou noutro país nãos alterou substancialmente nos últimos 10 anos, quer em termos de divulgação, vendas ou prestígio junto da comunidade artística. O rap, quer isso signifique a música em si ou os actores, mantém-se igual hoje aos últimos 10 anos.

Um pequeno diálogo com o DJ Gelson Gomes

Uma pequena conversa com o Dj Gelson Gomes

1. Quem é o Gelson Gomes?

R: O Gelson Gomes é uma pessoa humilde, carinhoso, estudante que faz tudo para alcançar os seus objectivos, e procura estar bem com todo mundo.

Liderança missionária

SER LÍDER MISSIONÁRIO

Por: Edgar Cajiza

Destinatário: Líderes jovens da Comunidade de Santo Agostinho

Termos importantes:

Liderança – é um exercício de influências, guiar um grupo.

Líder – O líder é aquela pessoa que é capaz de influenciar nos demais.

Missionário – É aquele que tem uma missão, que responsável por alguma coisa.

1.         O que é ser líder?

Líder É a pessoa que leva “o poder da liderança” dentro do grupo; sua opinião é a mais valorizada.

A liderança não tem a ver com a posição que se ocupa: Uma pessoa pode ser o chefe de um grupo e não ser seu líder, e pelo contrário, pode ser o

Crianças acusadas de feiticeiras, Cajiza

CRIANÇAS ACUSADAS DE FEITICEIRAS

Os fundamentos que levam os adultos a acusarem as crianças de feiticeiras têm muito a ver as atitudes que as mesmas demonstram no seu quotidiano, durante as interacções que vão trocando no meio familiar e comunitário. À uma determinada altura e devido a comportamentos normais de crianças como a inquietude, dispersão, indolência e agressividade os familiares vêem na peculiaridade da criança comportamentos distintos e tendem a associá-los a causa de males que a família vem a sofrer. E resultantes das acusações de práticas de feitiçaria, as crianças têm como atitude o sentimento de afastamento do

O que é um guião de entrevistas? Exemplo: Cajiza

GUIÃO DE ENTREVISTA

Um guião de entrevistas é um texto elaborado como base para uma entrevista. Nele constam um conjunto de questões de vários tipos cujo objectivo é colher informações para a realização de uma pesquisa. o texto deve ter em conta as características dos entrevistados para uma melhor compreensão das sua questões. Costuma-se dividir o conteúdo de um guião de entrevistas em duas partes, uma da identificação do entrevistado e a outra das questões.

Exemplo de um guião de entrevistas[1]

Guião

1. Identificação do Entrevistado

- Sexo

- Idade

- Nível académico

- Naturalidade

2. Questões

1 – Antes de vir para cá onde e com quem é que vivia?

2 – Quantos eram em casa e como era a casa (quantos quartos, energia, água potável)?

3 – O que é que os pais (responsáveis) faziam na vida (trabalhavam, estudavam)?

4 – Antes de vir para o centro estudavas? Se sim, onde e que classe? Se não, por

A importância dos recursos humanos na organização, Sociologia das organizaçoes

Importância dos Recursos Humanos nas organizações

Por Edgar Cajiza, sociólogo

CAPÍTULO I - INTRODUÇÃO

Neste trabalho pretendemos estudar a importância dos Recursos Humanos nas organizações. Falar de recursos humanos não é mais se não falar das pessoas e do estudo das relações entre as pessoas dentro das organizações.

Define-se os Recursos Humanos como uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas determinadas com o fim de dirigir os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Pretende ainda selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

Actualmente fala-se muito da necessidade de se dedicar maior importância ao factor humano dentro da organização sendo que este participa na determinação do sucesso ou insucesso da mesma. As máquinas (hardwares) têm a sua importância na dinamização dos processos organizacional e de igual modo os sistemas ou componente (softwares), porém

Sociologia das organizações, a importância do capital intelectual numa organização

A importância do capital intelectual numa organização

Edgar de Sousa Cajiza, sociólogo

1.       INTRODUÇÃO

            Os estudos dos Recursos Humanos são sempre com vista ao melhoramento da vida das empresas e a convivência das pessoas na produção empresarial. O estudo dos Recursos Humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objectivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade seleccionar, gerir e nortear os colaboradores na direcção dos objectivos e metas da empresa.

            O estudo do capital intelectual de uma empresa é um exercício importante e actual pois lida com uma potência que dinamiza e promove toda e qualquer entidade social e empresarial. Nas sociedades modernas deter um quadro de pessoal competente é uma vantagem importante que ajuda no posicionamento, actualidade e significa crescimento.

Nesta reflexão, através de uma análise documental[1], trazemos à tona a importância do capital intelectual. Um pequeno exercício sobre uma riqueza desejada por todos, uma parte dinâmica e criativa da empresa cujo objectivo é manter a entidade ao nível das tendências do mercado, procurar maior aceitação ao público e equilibrar a relação humana no seio empresarial e social.

    1.1. Objectivo geral

·         Reflectir e discutir a importância do Capital intelectual para as empresas

Vantagens e desvantagens de um Sistema de Informação

Vantagens e Desvantagens dos Sistemas de Informação

Os sistemas de informação são muito importantes para uma melhor circulação da informação da organização e desta forma uma maior posição do negócio da mesma.

Organizações bem-sucedidas, actualmente, apresentam um sistema de informação sofisticado que facilita as actividades dos funcionários bem como dos seus colaboradores externos.

Toda organização necessita de informação que seja benéfica, útil e de baixo custo, acessível, organizado e preciso. Portanto, sistemas de informação deve ser constantemente mantido e atualizado para atender as expectativas da empresa e as necessidades dos clientes.

Vantagens

·         Eliminar o uso de interfaces manuais, 

·         Optimizar o fluxo da informação e a qualidade da mesma dentro da organização (eficiência),

·         Optimizar o processo de tomada de decisão,

·         Eliminar a redundância de actividades,

Outsiders - Howard Becker

OUTSIDERS, BECKER

Propor uma teoria interacionista do desvio: é este o principal objetivo de Howard S. Becker no livro Outsiders, que insiste em traçar sua genealogia a Everett Hughes, Robert Park e William Thomas, entre outros grandes nomes da Escola de Chicago.

Becker propõe uma concepção sociológica do desvio que o define como transgressão das normas de um grupo, sublinhando ao mesmo tempo o facto de que as sociedades modernas e complexas serem compostas por vários grupos.

Como Criar Uma Problemática Ou Formular um Problema

Qualquer trabalho de pesquisa parte de uma pergunta inicial ou pergunta de partida a qual fundamentará a mesma. Esta pergunta é ponto inicial e referencial da pesquisa por isso deve ser formulada, reflectida ou discutida. A formulação do problema é um momento de incursão ao longo dos aspectos que caracterizam o tem em investigação.

A problemática dá sentido à investigação pois nos informa aquilo que o investigador quer pesquisar, nela apresenta-se, em forma de uma reflexão rigorosa aquilo, aquilo em que o pesquisador se compromete a resolver.